| CARGO |
PERFIL PROFESIONAL |
EXPERIENCIA |
| GERENTE DE PROYECTO |
Formación: Ingeniero/a Topográfico/a, Catastral o Ambiental, Profesional en Geografía, Profesional en Derecho, Economista Administrador de Empresas, o afines.
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en temas afines al gerenciamiento de proyectos.
Deseable certificación PMP. |
Mínimo 8 años de experiencia en gerencia, coordinación o dirección de proyectos de catastro urbano y/o rural, procesos de formalización, regularización y/o adjudicación de predios rurales/urbanos. |
| LÍDER TÉCNICO |
Formación: profesional en ingeniería topográfica, catastral, geografía o afines, con posgrado en el área. |
Mínimo 5 años de experiencia profesional en coordinación de procesos catastrales. Deseable, conocimiento y experiencia en ordenamiento social de la propiedad. |
| LÍDER JURIDICO |
Formación: Profesional en Derecho (Abogado/a)
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en temas afines al proyecto. |
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de formalización, regularización y/o adjudicación de tierras rurales a través de implementación de Planes de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural. Deseable conocimiento en titulación de territorios colectivos de pueblos y comunidades étnicas. |
| LÍDER SOCIAL |
Formación: Trabajo social, antropología, psicología, sociología o afines.
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en temas afines al proyecto. |
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de formalización, regularización y/o adjudicación de tierras rurales. Conocimiento del enfoque diferencial de género, étnico y ciclo vital. |
| LÍDER AMBIENTAL |
Formación: profesional en ingeniería ambiental, forestal o afines, con estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en temas afines al proyecto. |
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de ordenamiento ambiental del territorio. Acreditar conocimiento y experiencia en temas ambientales de formalización, regularización y/o adjudicación de tierras rurales y gestión de áreas de especial importancia ambiental (AEIA). |
| LÍDER SIG |
Formación: Ingeniero/a catastral, Ingeniero/a topográfico/a, Ingeniero/a forestal, Geógrafo/a, o afines.
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en sistemas de información geográfica o afines. |
Mínimo 5 de experiencia en Sistemas de Información Geográfica (SIG) en procesos de catastro urbano y/o rural, procesos de formalización, regularización y/o adjudicación de predios rurales/urbanos. |
| ESPECIALISTA EN CULTIVOS ILÍCITOS |
Formación: Profesional en ciencias sociales, políticas, económicas, administrativas, economía, derecho, administración pública, ingeniería industrial y afines.
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría relacionada con políticas públicas y/o afines es deseable. |
Mínimo 5 años de experiencia profesional específica en temas relacionados con proyectos de desarrollo alternativo y sustitución de cultivos ilícitos. Deseable conocimiento en temas de tierras, específicamente en el tema de formalización de tierras. |
| ESPECIALISTA ÉTNICO |
Formación: Profesional en derecho, antropología, sociología, ciencias sociales o afines.Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría relacionada con políticas públicas, estudios socioculturales, etnología, antropología social, DDHH, derecho constitucional y/o afines |
Mínimo 5 años de experiencia en temas relacionados con asuntos étnicos, proyectos donde se desarrolle el enfoque de inclusión de las regiones, trabajo con comunidades u organizaciones étnicas de tercer o segundo nivel. Deseable experiencia laboral certificada, relacionada con población étnica. |
| PROFESIONAL JURIDICO |
Formación: Formación académica en derecho, ingeniería Catastral y/o Geodesta y/o economía y/o ingeniería de sistemas y/o ingeniería industrial y/o ingeniería civil y/o administración y/o contaduría y/o afines |
Experiencia profesional mínima de dos (2) años, un (1) año deben ser relacionado en planeación territorial y/o POSPR y/o desarrollo rural y/o tierras y/o procesos agrarios y/o territorios.
Deseable: Experiencia profesional en procedimientos agrarios y/o desarrollo de planes de ordenamiento social de la propiedad. |
| LÍDER DE CALIDAD JURÍDICA |
Formación: Abogado con título de especialización en: Derecho Administrativo, Derecho de tierras, Derecho civil o afines |
Mínimo 6 años de experiencia en procesos de formalización y regularización de la propiedad rural. |
| ESPECIALISTA METODOS RESOLUCION DE CONFLICTOS |
Formación: Abogado con título de especialización en: Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, Derecho Administrativo, Derecho civil o afines |
Mínimo 3 años de experiencia en Resolución de Conflictos, preferiblemente en Conflictos relacionados con la propiedad |
| COORDINADOR RECONOCIMIENTO PREDIAL |
Formación: profesional en ingeniería topográfica, catastral o afines. |
Mínimo 4 años de experiencia profesional en coordinación de actividades de campo relacionadas con procesos catastrales. Deseable experiencia y conocimiento en ordenamiento social de la propiedad. |
| SUPERVISOR EDICIÓN Y ESTRUCTURACIÓN GEOGRÁFICA |
Formación: profesional en ingeniería topográfica, catastral, ambiental o forestal. |
Mínimo 4 años de experiencia profesional en coordinación o supervisión de edición, estructuración o digitalización de información geográfica. |
| EDITOR GEOGRÁFICO |
Formación: Técnico o tecnólogo o en cualquier disciplina. |
Mínimo 3 años de experiencia en actividades de edición, estructuración o digitalización de información geográfica. |
| RECONOCEDOR PREDIAL |
Formación: bachiller o tecnólogo. |
Mínimo 4 años de experiencia en actividades de campo relacionadas con procesos catastrales. Deseable experiencia y conocimiento en ordenamiento social de la propiedad. |
| ENCUESTADOR |
Formación: bachiller o tecnólogo. |
Mínimo 4 años de experiencia en encuestas y levantamiento de información de fuente primaria en campo en diferentes operaciones estadísticas. Acreditar manejo de dispositivos móviles de captura. |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO |
Formación: profesional en administración de empresas, economía, contaduría pública o finanzas, con posgrado en áreas afines. |
Mínimo 6 años de experiencia en cargos de coordinación o dirección administrativa acreditando experiencia en procesos de contratación, Seguridad Social, requisiciones, ordenes de trabajo, órdenes de compra, caja menor, facturación, atención al cliente interno y externo, manejo de base de datos, inventarios, legalización de viáticos, archivo, entre otros. |
| APOYO ADMINISTRATIVO |
Formación: técnico en administración, finanzas o áreas afines. |
Mínimo 2 años de experiencia como asistente o auxiliar administrativo o financiero que acredite experiencia en apoyo a procesos de contratación, manejo de plataformas para liquidar Seguridad Social (Aportes en línea, SImple), ordenes de compra, caja menor, facturación, atención al cliente interno y externo, manejo de base de datos, inventarios, legalización de viáticos y archivo, entre otros. |
